Töötutoetuse miinimum- ja maksimumsumma. Kuidas saada töötu abiraha

Töötutoetuse miinimum- ja maksimumsumma
(koostanud Garanti eksperdid)

Vene Föderatsiooni 19. aprilli 1991. aasta seadus N 1032-1 (muudetud 22. augusti 2004. aasta föderaalseadusega N 122-FZ) sätestab, et töötushüvitiste miinimum- ja maksimummäära määrab igal aastal Vene Föderatsiooni valitsus.

Minimaalne töötutoetus

Maksimaalne töötutoetus

7. augusti 2000. aasta föderaalseadusega nr 122-FZ sätestati, et alates 1. jaanuarist 2001 ei tohiks kodanikele makstavaid töötushüvitisi ja stipendiume kutseõppe, täiendõppe ja ümberõppe ajal tööturuteenistuse juhtimisel maksta. vähem kui 100 rubla kuus

Vastavalt Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 30. jaanuari 1997. aasta selgitusele N 1, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 30. jaanuari 1997. aasta määrusega N 2, on alates 1. jaanuarist 1997 minimaalne töötuskindlustushüvitiste ja stipendiumide summad, mida kodanikele makstakse kutseõppe, täiend- ja ümberõppe perioodil tööturuteenistuse suunamiseks, määratakse miinimumpalgaga.

Vene Föderatsiooni Föderaalse Sotsiaalkaitsefondi 23. aprilli 1996. aasta korraldusega N VG-5-24-1031 1. aprillist 1996 kehtestati töötushüvitiste ja stipendiumide miinimumsumma kodanike kutseõppe (ümberõppe) perioodiks. Tööhõiveteenistuse suunas summas, mis ei ole madalam kui miinimumpalk, tööjõu summas 75 900 rubla kuus (kehtetuks tunnistatud)

Vene Föderatsiooni Föderaalse Sotsiaalkaitsefondi 2. novembri 1995. aasta juhendis N VG-5-8-13 määrati töötushüvitise miinimumsummaks mitte madalam kui miinimumpalk: alates 1. novembrist 1995 57 750 rubla. kuus; alates 1. detsembrist 1995 - 60 500 rubla kuus; alates 1. jaanuarist 1996 - 63 250 rubla kuus (kehtetu)

Vene Föderatsiooni Föderaalse Sotsiaalkaitsefondi 3. augusti 1995. a N P-4-8-11 teatel määratakse alates 1. augustist 1995 töötutoetuse miinimummäär, mis ei ole madalam kui miinimumpalk summas. 55 000 rubla kuus (jõu kaotamine)

Vene Föderatsiooni Föderaalse Sotsiaalkaitsefondi 25. aprilli 1995. aasta korraldusega N P-4-8-7 määratakse töötuskindlustushüvitise miinimumsumma, mis ei ole madalam kui miinimumpalk - alates 1. aprillist 1995 summas. 34 400 rubla kuus; alates 1. maist 1995 - 43 700 rubla kuus (kehtetu)

Vene Föderatsiooni Föderaalse Sotsiaalkaitsefondi 6. juuli 1994. aasta avaldusega N P-4-8-22 20500 määratakse alates 1. juulist 1994 töötuskindlustushüvitise miinimummäär, mis ei ole madalam kui riigi palk. summa 20 500 rubla kuus (jõu kaotamine)

Vene Föderatsiooni Föderaalse Sotsiaalkaitsefondi 10. detsembri 1993. aasta juhend N P-4-8-20 alates 1. detsembrist 1993 määratakse töötutoetuse miinimummäär, mis ei ole madalam kui miinimumpalk summas 14 620 rubla kuus (jõu kaotamine)

Vene Föderatsiooni Föderaalse Sotsiaalkaitsefondi 30. juuli 1993. aasta 30. juuli 1993. aasta N P-4-11-763 1. juuli 1993. aasta teatel määratakse töötushüvitise miinimummäär, mis ei ole madalam kui miinimumpalk summas 7740 rubla kuus (jõu kaotamine)

Vene Föderatsiooni Föderaalse Sotsiaalkaitsefondi 14. aprilli 1993. aasta korraldusega N P-7-10-369 määratakse alates 1. aprillist 1993 töötutoetuse miinimummäär, mis ei ole madalam kui miinimumpalk summas. 4275 rubla kuus (jõu kaotamine)

Vastavalt Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 8. juuni 1992. aasta selgitusele N 5 määratakse alates 1. juunist 1992 töötutoetuse alammäär võrdseks miinimumpalgaga (900 rubla kuus).

2014. aasta töötutoetus jääb samaks

Kinnitatud on 2014. aasta töötutoetuse alam- ja maksimummäär. 30. oktoobril 2013 allkirjastas Vene Föderatsiooni valitsus vastava resolutsiooni.

Jah, 2014. aastal minimaalne töötushüvitis on 850 rubla ja maksimaalne - 4900 rubla. See hüvitis ei ole muutunud alates 2009. aastast.

Nagu märgib Venemaa Tööministeeriumi pressiteenistus, on töötutoetuse stabiilsus seotud madala tööpuuduse ja suure tööjõuvajaduse tõttu kasvavate võimalustega tööle asuda. Praegu on tööandjate poolt piirkondlikule tööhõivetalitusele välja kuulutatud vabade töökohtade arv kaks korda suurem kui tööhõiveametis töötuna arvele võetud kodanike arv.

Tuletame meelde, et vastavalt artikli lõikele 1 Vene Föderatsiooni 19. aprilli 1991. aasta seaduse nr 1032-1 “Vene Föderatsioonis töötamise kohta” artikli 30 kohaselt makstakse koondatud kodanikele töötushüvitisi ja see määratakse protsendina minevikus arvutatud keskmisest töötasust. kolm kuud viimasel töökohal. Hüvitist makstakse juhul, kui töötuks jäämisele eelnenud aasta jooksul töötas vähemalt 26 nädalat täis- või osalise tööajaga tasustatud tööd, mis arvestatakse ümber 26 nädalasele täistööajale. Muudel juhtudel määratakse toetus selle miinimumsumma ulatuses.

Volitus iga-aastaselt määrata töötushüvitise suurust on antud Vene Föderatsiooni valitsusele (Vene Föderatsiooni 19. aprilli 1991. aasta seaduse nr 1032-1 "Töötamine Vene Föderatsioonis" artikli 7 punkt 2). ).

Töötu abiraha 2014

Seadus näeb ette materiaalse toetuse ajutiselt töötuks jäänud venelastele. Seda antakse töötu abiraha kaudu. Neid nimetatakse sularahamakseteks venelastele, kes on ametlikult registreerinud töötu staatuse. Selliseid hüvitisi koguvad ainult need venelased, kes on läbinud territoriaalses tööhõivekeskuses registreerimismenetluse (saanud töötu staatuse).

Registreerimise kord

Territoriaalses tööhõivekeskuses (CZN) registreerimiseks peate esitama järgmised dokumendid:

Isikud, kes pole kunagi töötanud - pass ja haridust tõendav diplom

Need, kes töötasid, kuid kaotasid mingil põhjusel töö, peavad koguma järgmised dokumendid:

1. Taotlusvorm töö leidmisel abi saamiseks;
2. isikutunnistus, Venemaa pass;
3. tõend, mis fikseerib eelmise 3 kuu keskmise sissetuleku eelmisel töökohal;
4. Tööajalugu;
5. Saadud haridust tõendav diplom (tunnistus);
6. Puuetega inimesed peavad pakkuma individuaalse rehabilitatsiooniprogrammi (IPR).

Millised on töötu abiraha suurused

Vene Föderatsiooni elanike tööhõive föderaalseadus määrab kindlaks töötute venelaste hüvitiste suuruse ja määrab selle igal aastal. Seadusandlikult eristatakse hüvitiste miinimum- ja maksimumsummasid.

2014. aastal määrati ametlikult miinimumtoetus - 850 hõõruda., maksimaalne - 4900 hõõruda. See gradatsioon ei ole juhuslik.

Miinimumhüvitisi makstakse järgmistele venelaste kategooriatele:

• nad võetakse tööle esimest korda;
• olete olnud töötu üle aasta ja soovite nüüd tööd leida;
• vallandati töödistsipliini mittejärgimise tõttu;
• nad koondati 12 kuu jooksul, mis olid enne töötusperioodi, lisaks olid nad tööl ja said palka kuni 27 nädalat;
• nad saatis Tervishoiukeskus kursustele, kuid nad saadeti süü tõttu välja.

Need venelased ootavad minimaalset toetust (selle summa korrutatakse konkreetses piirkonnas arvutatud koefitsiendiga, ligikaudu - 15% )

Tavaliste töötuse põhjuste korral lähtutakse hüvitiste arvutamisel keskmisest sissetulekust (töötamise periood ei tohiks ületada 27 nädalat).

Tuleb märkida, et esimese kolme kuu toetus on 75% keskmisest sissetulekust, kuid mitte rohkem 4900 rubla Seega, et saada kõrgeim toetus, peab teil olema keskmine sissetulek 6125 rubla. Ülejäänud nelja kuu toetus on võrdne 60% keskmisest sissetulekust arvestatakse 7 kuu möödumisel hüvitise määramise päevast summas. 45% keskmisest palgast.

Väljamakset suurendatakse ka territoriaalse koefitsiendi tõttu, mis on konkreetses piirkonnas ametlikult määratud. Aasta lõpus keskmist sissetulekut arvesse ei võeta ja töötule venelasele makstakse miinimumtoetust.

Tuleb märkida, et hüvitiste arvutamisel võetakse arvesse ainult ametlikku sissetulekut. Maksed peatatakse järgmistel juhtudel:

• õppeaeg õppeasutustes (seanssidele lahkumise periood teistesse asulatesse);
• Rasedus-ja sünnituspuhkus;
• ajateenistuskohuslaste väljaõppesse kutsumine, ajateenistusse kaasamine. Need asjaolud pikendavad väljamakseaega, kuna need sündmused ei lähe arvesse.

Kuidas toetust makstakse?

1. Toetust makstakse iga kuu. Kogunenud (kokku) ainult vähem kui 13 kuud segmendis, mis võrdub 18 kalendrikuuga;

2. Teatud juhtudel määratakse toetus ümber, kuid kogunemise ajaperiood (üldiselt) peaks olema 24 kalendrikuud (perioodil, mis võrdub 36 kalendrikuuga).

Hüvitiste maksmise lõpetamise juhtumid

Hüvitiste maksmine võib peatuda järgmistel juhtudel:

1. Saaja on tööl
2. Kolis teise elukohta
3. Sai pensionäri staatuse,
4. Süüdi mõistetud (vangistus, parandustööd),
5. Hüvitiste saamisest keeldus (peate kirjutama avalduse).
6. Saaja surm.
7. Ilma põhjuseta ei ilmunud (üle kuu aja) Tervishoiukeskusesse.
8. Tööhõivekeskus saatis ta kutseõppe kursustele ja sai stipendiumi.

Venelasele võidakse ajutiselt (3 kuuks) piirata:

1. Kui ta ühel töötusperioodil keeldus 2 tööpakkumisest vastavalt oma profiilile;
2. Kui ta ilmus joobeseisundis CZN-i ümberregistreerimise ajal;
3. Kui nad rikkusid ümberregistreerimise korra kokkulepet.4. Ta lõpetas omavoliliselt koolitustel osalemise (Kesktervisekeskuse soovitusel);
4. Ta vallandati oma viimaselt töökohalt süü tõttu (näiteks distsipliini rikkumine).

Oluline on meeles pidada, et peatamise periood lisandub kogu hüvitise perioodile.

progavrichenko.ru

Kui palju nad tööbörsil maksavad ja milline on väljamaksete kord

Tööhõivekeskused teostavad vahendustegevust töötajate ja tööandjate vahel. Pärast tööbörsil registreerimist pakutakse kodanikule 10 päeva jooksul vähemalt 2 vaba töökohta, mis vastavad tema haridustasemele ja kvalifikatsioonile. Kui vabu töökohti ei ole, siis 11. registreerimispäeval määratakse inimesele töötu staatus.

Kui palju nad praegu tööbörsil maksavad

Töötul kodanikul on õigus saada töötu abiraha. See, kui palju tööhõivekeskus töötule 2018. aastal maksab, erineb aga olenevalt eelmiselt tööandjalt saadavast töötasust, vallandamise põhjustest ja töötu kodaniku staatusest.

Töötushüvitiste skeemid

1. 75% varasemast sissetulekust esimesel töötuna arvelevõtmise kuul.
2. 60% varasemast töötasust järgmise 4 tööbörsil viibimise kuu jooksul.
3. 45% eelnevast sissetulekust järgmise 5 kuu jooksul.

Järgmisel aastal on töötul kodanikul õigus saada ka töötu abiraha, kuid seda makstakse vähendatud summas - kehtestatud miinimummääras.

Milliseid makseid tuleb tööbörsil registreerimisel maksta inimesele, kes lahkus töölt omal soovil või kes pole varem kuskil töötanud

Pärast töötu staatuse saamist on kodanikul õigus saada töötushüvitist. Seda makstakse kahe aja eest ja seadusega kehtestatud suuruses.

Esimene makseperiood on 12 kuud alates töötuna arvelevõtmisest. See on hüvitiste maksmise koguaeg. 18 tööotsingute kuust saavad töötud palka vaid 12 eest.

Kui esimene makseperiood on möödas ja tööd ikka ei leita, määratakse samade reeglite alusel töötu abiraha uuesti. Kokku on hüvitiste saamise periood kolme aasta jooksul 24 kuud.

Toetust omal soovil koondatud isikutele, kes on enne vallandamist töötanud vähemalt 26 nädalat ja terve töönädala, makstakse protsendina keskmisest töötasust.

Neile, kes suudavad sissetuleku suurust tõendada, on esimesel perioodil hüvitise suurus:

• 75% keskmisest töötasust viimasel töökohal - esimesed kolm kuud;
• 60% - järgmised 4 kuud;
• 45% - ülejäänud aeg.

Teisel perioodil on töötutele makstav makse suurus võrdne hüvitise miinimumsummaga (2018. aastal - 850 rubla), mida on suurendatud ringkonnakoefitsiendi võrra, kui taotleja elab rajoonides. Kaug-Põhja, Siber, Kaug-Ida või nendega võrdsustatud alad.

Koondatud töötajate hüvitise suurus

Isikud, kes on kaotanud töö ettevõtte likvideerimise, üksikettevõtja tegevuse lõpetamise või töötajate arvu või arvu vähendamise tõttu, saavad hüvitist töötamise perioodi keskmise töötasu ulatuses, kuid mitte rohkem kui 2 kuud. Kui palju nad pärast vähendamist tööbörsil maksavad, määratakse seadusega (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 178).

Maksed teeb endine tööandja. Veelgi enam, kui koondatud isik registreerus tööhõivekeskuses 2 nädala jooksul alates vähendamise kuupäevast, on tal õigus saada kolmanda kuu keskmist töötasu, kui tööd ei leita. Selleks esitab ta endisele tööandjale Tööhõivekeskuse tõendi registreerimise kohta ja koopia tööraamatust, kus töötamise kohta kirjas pole. Väljamakse tehakse tööandja vahenditest.

Töötajal, kes ei ole tööle võetud kolme kuu jooksul pärast vähendamist, on õigus saada Tööhõivekeskuse vahenditest töötutoetust kuni uue töökoha leidmiseni, kuid mitte rohkem kui seadusega kehtestatud tähtajaks.

See, kui palju tööbörs vähendamise ajal maksab, sõltub keskmisest töötasust ja tööotsingute kestusest. Toetuse suurus arvutatakse protsendina keskmisest töötasust, kuid mitte rohkem kui reeglitega kehtestatud baasväärtus - maksimaalselt 4900 rubla.

Toetus määratakse ja makstakse välja tingimusel, et vallandatud isik:

1. Töötuna registreeritud 2 nädala jooksul pärast vallandamist.
2. Esitas kõik Tööhõivekeskusesse Vajalikud dokumendid töötu staatuse määramise õiguse andmine.

Vaata videost, kuidas töökeskusse jõuda

Pärast kolme kuu möödumist vallandamise kuupäevast koondatud isikute hüvitiste suurus ja maksmise kestus kehtestatakse vastavalt. üldreeglid(vt eespool).

Toetust makstakse igakuiselt taotleja õigeaegse ümberregistreerimise korral (tavaliselt 1-2 korda kuus). Kui töötut mõjuva põhjuseta Keskuses arvele ei võeta, peatatakse hüvitiste maksmine.

Pärast vähendamist makstakse toetust vahetusel sobiva töö leidmiseks kuluva aja eest, kuid mitte rohkem kui 24 kuud alates töötu staatuse andmisest kolmeks aastaks.

Töötutoetuse miinimum- ja maksimumsumma

Kehtiv seadusandlus kehtestab miinimum- ja maksimumsummad, kui palju nad tööbörsil maksavad. Minimaalne toetus on 850 rubla. kõigile Vene Föderatsiooni subjektidele. Maksete maksimumsumma määratakse piirkondade jaoks eraldi. Niisiis, Moskvas on see 6940 rubla, Moskva piirkonnas - 4900 rubla.

Kodanikel on esimese 6 kuu jooksul alates registreerimisest õigus saada miinimumtoetust, mida suurendatakse linnaosa koefitsiendi võrra, kui:

• esimest korda töö otsimine;
• töötanud eelmise tööandja juures vähem kui 26 nädalat;
• ei töötanud pikka aega - rohkem kui 1 aasta;
• vallandati süütegude tõttu;
• lahkus mõjuva põhjuseta eelmisest tegevuskohast;
• saadeti tööbüroo poolt õppe- või täiendõppele, kuid saadeti välja.

Kui kodanik jäi töötajate arvu vähendamise tõttu töölt ilma, peab ta registreeruma tööhõivekeskuses 2 nädala jooksul alates töösuhte lõpetamise kuupäevast. töötegevus. Sel juhul säilib endisele töötajale töötasu järgmise 2 kuu jooksul pärast vähendamist. Kui ta 2 kuu pärast ei tööta, pikendatakse vahetuse otsusel hüvitiste maksmist keskmise töötasu ulatuses 3 kuu võrra.

Kui kaua ma saan hüvitisi saada

Toetust arvestatakse taotluse esitamise kuupäevast. Neile, kes koondati varem töötajate arvu vähendamise tõttu ja kellel oli õigus saada kahe kuu väljamakset, määratakse töötushüvitis kohe pärast selle perioodi lõppu, kui uut tegevuskohta ei leita.

Makse tehakse kahes võrdses perioodis, kumbki 18 kuud. Sellest ajast alates makstakse toetust 12 kuu jooksul mis tahes osamaksetena.

Ei kuulu kehtestatud reegli alla olukorras, kus taotleja:

1. ei töötanud kuskil enne tööbörsil registreerimist;
2. töötas, kuid tööpaus oli üle aasta;
3. vallandati üleastumise eest jne;
4. koolitusele saadeti, kuid rikkumiste eest välja visati.

Nendel juhtudel ei ületa iga hüvitiste maksmise periood 6 kuud 12-st võimalikust.

Sel juhul ei tohi hüvitiste maksmise koguperiood olla pikem kui 12 kuud 18-st.

Kui ühe hüvitise maksmise perioodi lõpus tööd ei leita, saab taotleja sama aja hüvitist uuesti, järgides kõiki seadusega kehtestatud reegleid.

Kui mitu kuud töötushüvitisi makstakse, reguleerib seadus "Vene Föderatsioonis töötamise kohta" artiklis 31.

Reeglina nõuab vahetus kohustuslikke külastusi korrapäraste ajavahemike järel, 1-2 korda iga 30 päeva tagant. Seda reeglit ei saa eirata.

Töötutele kodanikele maksete lõpetamine või peatamine

Töötute väljamaksed tööhõivekeskuses lõpetatakse seadusandlikul tasandil kehtestatud alustel:

• Kodaniku ametlik töötamine;
• Isiku suunamine ümber- või ümberõppele;
• Ebaseaduslike meetodite kasutamine hüvitiste saamiseks;
• Isiku surm;
• Pensioni määramine (staaži järgi, seoses vanaduspensioniea saavutamisega, ennetähtaegselt);
• kolimine teise Vene Föderatsiooni subjekti juurde;
• Puudumine ümberregistreerimisel.

Vaata videost, kuidas hüvitisi maksta.

Kui olete veendunud, et töötu abiraha kogumine peatati ebaseaduslikel põhjustel, saate vaidlustada tööhõiveameti töötajate otsuse. Selleks vormistatakse kaebus tööbörsile, vastuse puudumisel esitatakse nõue läbivaatamiseks kohtule.

Lisaks sätestab seadus töötutoetuse arvestamise peatamise kuni 3 kuuks, kui:

• Tööhõiveteenistuse 2 pakkumisest keeldumine;
• Ümberregistreerimise ilmumine alkohoolse, narkootilise või muu joobeseisundis;
• Esmakordselt tööd otsiva isiku keeldumine koolitusest;
• Ümberregistreerimise tingimuste, tingimuste rikkumine;
• Koolituse lõpetamine omal soovil.

Töötutele kodanikele määratud toetust ei maksta naistele, kes on rasedus- ja sünnituspuhkusel, samuti kui isik on kaasatud sõjaväelisele väljaõppele, kiireloomuline sõjaväeteenistus.

Seega on töötu staatuse saanud kodanikul õigus saada töötushüvitist. See kantakse avatud pangakontole või pangakaardile, mille andmed edastatakse tööhõivekeskusele.

otdelkadrov.online

Minimaalne töötutoetus 2018. aastal – mis meid ees ootab?

Seadusega kehtestatud korras töötuks tunnistatud kodanike rahaliste väljamaksete suurus 2018. aastaks tehti teatavaks juba 2016. aasta septembris. Sotsiaalarenguministeeriumi haldusalas otsustas 2018. aasta töötutoetuse praegust taset mitte muuta. , 2009. aastal kinnitatud arvud .jäävad asjakohaseks:

• vähemalt 850 rubla;
• Maksimaalselt 4900 rubla.

Mis puutub hüvitiste suuruse suurendamisse tulevikus, siis ametnikud ei kiirusta saajaid rahustama.

2018. aastal väljamaksete taset ei korrigeerita, kuid järgnevatel aastatel on võimalik hüvitiste suurust suurendada, vaadates läbi nende määramise mehhanismi.

Seda mainis 2015. aastal antud intervjuus ka tööministeeriumi juhataja asetäitja
Aleksei Vovtšenko.

Miinimumpalk (miinimumpalk), mis 2018. aastal on 9489 rubla. ei mõjuta töötu abiraha.

Töötushüvitiste arvutamise mehhanism on fikseeritud artikli 25 tekstis. Valitsusdokumendi "Töötamine Vene Föderatsioonis" 33 "Töötushüvitiste summad". Arvestusfunktsioonid erinevad makseperioodide lõikes.

Kui kodanik on esimest aastat tööhõivekeskuses arvel, võetakse arvestuse aluseks viimase töökoha keskmine kuupalk või toetus (arvutamisel võetakse arvesse viimase 3 töökuu summad) :

• 1. kuni 3. kuu (kaasa arvatud) on toetus 75% keskmisest kuupalgast;
• 4. kuni 7. - 60%;
• 8-12 - 45%.

Samas ei tohi kogunenud summad olla väiksemad kui töötutoetuse alammäär, mis on korrutatud linnaosa koefitsiendiga.

Kui kodanik on registreeritud kesklukumajas kauem kui 12 kuud, arvutatakse talle tasumisele kuuluvate kuumaksete summa seadusega fikseeritud "miinimumpalga" alusel - 850 rubla. See summa, korrutatuna linnaosa koefitsiendiga, on kuumakse.

Moskva elanikele makstakse piirkondlikku toetust 850 rubla. Seega on suurlinna töötute miinimumpalk 850 + 850 = 1700 rubla. Maksimaalselt saab keskkapis registreeritud moskvalane saada 5750 rubla (4900 + 850).

Töötutoetust makstakse tööotsimise perioodil kodanikele, kes olid.

Töötutoetust makstakse igakuiselt, kui registreerute uuesti Moskva Tööhõivekeskuse määratud aja jooksul ja järgite ümberregistreerimise tingimusi.

2. Kui suur on töötu abiraha suurus?

Toetuse maksimum- ja miinimummäära määrab igal aastal Vene Föderatsiooni valitsus. Hüvitise suurus konkreetsetel juhtudel sõltub sellest, millisesse töötute rühma kuulute.

Kuulute esimesse rühma, kui:

• per eelmisel aastal olete töötanud (teeninud) vähemalt 26 nädalat;
• lahkusid töölt omal soovil või seoses organisatsiooni likvideerimise või töötajate arvu vähendamisega;
• teid koondati töötuse tekkimisele eelnenud 12 kuu jooksul ajateenistusest selle tähtaja möödumise tõttu ja enne ajateenistuse tõttu vallandamist töötasite (ajateenistuses) vähemalt 26 nädalat.

Sel juhul makstakse töötu abiraha igakuiselt. Seda ei saa aga maksta rohkem kui 6 kuu eest ühe aasta jooksul.

Töötu abiraha saab olema

esimesed kolm kuud - 75% teie viimase töökoha keskmisest kuusissetulekust (arvestatud viimase kolme kuu kohta, ajateenistusest vallandamise korral - kolm kuud enne kutset), kuid mitte rohkem ega vähem kui maksimum ja miinimum töötu abiraha;

järgmised kolm kuud - 60% teie keskmisest kuupalgast viimasel töökohal (arvestatud viimase kolme kuu kohta, ajateenistusest vallandamise korral - kolm kuud enne kutset), kuid mitte rohkem ega vähem kui maksimum ja miinimum töötu abiraha.

">osa teie viimase töökoha (teenistuse) keskmisest kuusissetulekust.

Kuulute teise rühma, kui:

• otsite tööd esimest korda;
• per Eelmisel aastal töötasite vähem kui 26 kalendrinädalat (igaüks 8 tundi);
• te pole töötanud üle aasta;
• teid vallandati töödistsipliini rikkumise eest;
• olete lõpetanud füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise;
• osutasite viimasel töökohal teenuseid tsiviilõigusliku lepingu või autorilepingu alusel;
• eelmisel aastal olite tootmiskooperatiivi (artelli) liige;
• lahkusite talupoja(talu)majanduse liikmetest;
• te ei esitanud tõendit viimase kolme kuu keskmise töötasu kohta viimasel töökohal (teenistuskohal).

Töötutoetust saate minimaalselt 3 kuud. Selle kodanike kategooria töötushüvitiste maksmise koguperiood ei tohi ületada 3 kuud ühe aasta jooksul.

Kuulute kolmandasse rühma, kui:

• olete vanaduspensioni ealine kodanik (5 aasta jooksul enne vanaduskindlustuspensionile õigust andvat vanust, sealhulgas ennetähtaegselt) ja olete Ei kehti neile, kes soovivad tööle saada pärast enam kui aastast pausi, vallandatakse töödistsipliini rikkumise või muu tegevuse eest, samuti väljaõppele suunatud, kuid töölt kõrvaldatud. "> vallandatakse mingil põhjusel töötuse tekkimisele eelnenud 12 kuu jooksul;
• olete pensioniealine kodanik ja olete viimase aasta jooksul töötanud (teenitud) vähem kui 26 nädalat. Nendel juhtudel saate töötutoetuse miinimumi igakuiselt, kuid mitte rohkem kui 12 kuud pooleteise aasta jooksul;
• olete pensioniealine kodanik ja olete viimase aasta jooksul töötanud (teenitud) vähemalt 26 nädalat. Sel juhul saate töötu abiraha igakuiselt, kuid pooleteise aasta jooksul mitte rohkem kui 12 kuud. Töötu abiraha saab olema
• esimesed kolm kuud - 75% teie keskmisest kuupalgast (arvestatud viimase kolme kuu eest viimasel töökohal (teenistuskohal), kuid mitte rohkem ega vähem kui töötutoetuse maksimum- ja miinimummäär);
• järgmised neli kuud - 60% teie keskmisest kuupalgast (arvestatud viimase kolme kuu eest viimasel töökohal (teenistuskohal), kuid mitte rohkem ega vähem kui töötutoetuse maksimum- ja miinimummäär);
• järgmised viis kuud - 45% teie keskmisest kuupalgast (arvestatud viimase kolme kuu eest viimasel töökohal (teenistuskohal), kuid mitte rohkem ega vähem kui töötutoetuse maksimum- ja alammäär).

">osa teie viimase töökoha keskmisest kuupalgast.

Igal juhul võib selle grupi kategooriate puhul maksmisperioodi pikendada kahe nädala võrra iga tööaasta eest kindlustuskogemuse (meestel ja naistel vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat) ja nõutava pikkusega. teenust vastavate tööde jaoks. Töötushüvitise maksmise periood kindlustusstaaži korral ei tohi kokku ületada 2 aastat 3 aasta jooksul.

3. Millal saab hüvitisi vähendada, peatada või lõpetada?

Töötushüvitisi ei maksta perioodidel:

Neid perioode ei arvestata kogu töötushüvitise perioodi sisse ja need pikendavad seda.

Töötutoetuse maksmise võib peatada kuni 1 kuuks, kui:

• töötuse perioodil keelduda kahest töökoha poolt pakutavast töökohast;
• 1 kuu pärast töötuna arvelevõtmist keelduda tasustatavatel avalikel töödel osalemisest;
• 1 kuu pärast töötuna arvelevõtmist keelduda õppimisest;
• arvatakse õppekohast välja süütegude tõttu;
• rikkuda mõjuva põhjuseta tööhõivekeskuses ümberregistreerimise tingimusi;
• tulla uuesti registreerimisele alkoholi- või narkojoobes.

Töötutoetust vähendatakse 25% kuni üheks kuuks, kui:

• keeldusite ilma mõjuva põhjuseta tulemast tööhõivekeskusesse tööle suunamist saama;
• tööhõivekeskus andis sulle töösaatekirja ja sa ei tulnud kolme päeva jooksul tööandja juurde läbirääkimistele.

Töötutoetuse maksmine lõpetatakse ja teid arvatakse tööturegistrist välja, kui:

• leiad palgalise töö;
• möödute tööhõivekeskuse suunas kutsekoolitus, ümberõpe või kvalifikatsiooni tõstmine;
• kolida teise piirkonda;
• ei ilmu tööhõivekeskusesse kauem kui kuu;
• püüdma pettusega saada või saada töötu abiraha;
• kohus karistab teda vangistusega;
• saad pensioni.

4. Milliseid toetusi töötud veel saavad?

• Lisatasu väljastatakse koos töötushüvitistega Moskva Tööhõivekeskuses ja see koguneb töötuna tunnistamise esimesest päevast (välja arvatud need, kes vallandatakse organisatsiooni likvideerimise või koondamise tõttu - lisatasu võetakse pärast perioodi jooksul). mille viimaseks töökohaks jääb keskmine palk koos lahkumishüvitisega). Maksmine toimub samaaegselt töötu abiraha maksmisega mitte rohkem kui kaks korda kuus. töötushüvitistele (850 rubla ulatuses);
• Hüvitis väljastatakse Moskva linna tööhõivekeskuses ja seda määratakse töötuna tunnistamise esimesest päevast. Maksmine toimub samaaegselt töötu abiraha maksmisega mitte rohkem kui kaks korda kuus.

  Hüvitise maksmise võib peatada kuni kolmeks kuuks järgmistel juhtudel:

  • ühest või mitmest sobivast tööst keeldumine;
  • ümberregistreerimise tingimuste rikkumine.
  ">kompensatsiooni linna ühistranspordi teenuste kasutamise kulud (poole ühe kuupileti maksumusest - 1385 rubla);
• Materiaalse abi maksmise aluseks on kehtestatud vormis töövõimetuslehe esitamine, mis väljastatakse Moskva linna Tööhõivekeskuse tööhõiveosakonnale.

  Töötu ajutise puude perioodil kogutakse rahalist abi tegeliku puude kalendripäevade arvu eest, võttes aluseks summa 850 rubla päevas.

  "> materiaalne abi töötu abiraha saamise õiguse kaotanud töötu ajutise puude perioodil;
• Töötule kodanikule antakse ühekordset materiaalset abi sularahas väljamaksena tema pereliikme surma korral või töötu ühele perekonnaliikmele töötu enda surma korral.

  Töötule kodanikule ühekordse rahalise abi maksmiseks on vaja järgmisi dokumente:

  • kirjalik avaldus;
  • pereliikme surmatunnistuse koopia.

  Ühekordse rahalise abi suurus on 4900 rubla. Abi saamiseks võtke ühendust Moskva linna tööhõivekeskusega.

  "> ühekordne rahaline abi töötu pereliikme surma korral, samuti töötu enda surma korral töötu ühele perekonnaliikmele;
• ajal rahalist toetust Töötutele osutatakse täiendavat materiaalset toetust kogu palgalisel avalikul tööl või renditööl osalemise aja jooksul. Väljamakseid tehakse igakuiselt, kui tööandja esitab tööhõivekeskusele dokumendid, mis sisaldavad teavet selle kohta, kes tööl osales ja kui kaua ta töötas.

  Seda tüüpi abi saamiseks peate võtma ühendust Moskva linna tööhõivekeskusega.

  Täiendava materiaalse toetuse suurus arvutatakse proportsionaalselt töötatud tundidega, sealhulgas ajutise puude perioodidega. Tingimusel, et igakuine töötundide kogujääk on välja töötatud, ei tohiks see ületada 80% Moskvas kehtestatud töövõimelise elanikkonna elatusmiinimumist.

  Töötutele kodanikele, kellel on raskusi töö leidmisel, renditööl osalemisel ja ülalpeetavatel, makstakse iga ülalpeetava kohta täiendavalt materiaalset toetust linnaeelarve arvelt mitte rohkem kui 80% töövõimelise elatusmiinimumist. asutatud elanikkond Moskvas.

  "> üldkasulik töö või ajutine töö.

Töötutoetuse lisa, samuti linnatranspordi kulude hüvitamist ei maksta:

• Rasedus-ja sünnituspuhkus;
• töötu lahkumine alalisest elukohast seoses koolitusega kutseõppe õhtu- ja kirjavahetusasutustes;
• töötute ajateenistus sõjaväelisele väljaõppele, ajateenistuseks ettevalmistamisega seotud tegevustesse kaasamine, riiklike ülesannete täitmisega.

Maksete arvutamise ja töötlemise tunnused

Kodaniku meie riigis töötuks tunnistamiseks on vaja:

• olema töövõimeline kodanik, kellel ei ole tööd ja sissetulekut;
• olema tööhõiveametis registreeritud eesmärgiga otsida tööd otsides mingit alalist tööd ning olla valmis seda igal ajal alustama.

2014. aasta töötutoetus määratakse aastal protsentides kodaniku viimasel töökohal viimase kolme kuu jooksul makstud keskmine töötasu. Kuid tuleb märkida, et eelduseks on, et kodanikul on kaheteistkümne kuu jooksul enne töötu staatuse saamist kohustus olla registreeritud palgatööl vähemalt kakskümmend kuus nädalat ja samal ajal täistööajaga. .

Millal makstakse töötutoetust?

Töötu abiraha makstakse 2014. aastal nagu senini igakuiselt, kuid seda ei või maksta rohkem kui 12 kuud kaheksateistkümne kuu jooksul. Antud juhul ei peeta silmas kahtteist kuud järjest, vaid kokku. Kui kodanikul ei ole selle kaheksateistkümne kuu jooksul aega tööle saada, saab ta taotleda seda tüüpi hüvitise tagasimaksmist, kusjuures selle maksmise periood ei tohiks ületada 24 kuud kolmekümne kuue jooksul.

Töötushüvitise maksmise võib lõpetada, kui kodanik:

• enam ei peeta töötuks, see tähendab, sai töökoha;
• suri;
• hakkas saama pensioni;
• mõisteti täidesaatva tööga või vangistusega;
• kolis teise piirkonda;
• rohkem kui kuu aega ei ilmunud tööhõiveametisse.

Samuti tuleb märkida, et kodanikul on õigus keelduda talle töötu abiraha maksmisest. Selleks on vaja vaid esitada vastav avaldus tööhõiveteenistusele, kus ta on loetletud.

Töötu abiraha suurus 2014. aastal

Esimese kaheteistkümne maksekuu jooksul on töötushüvitise suurus:

• 75% kodaniku (viimases töökohas saadud) keskmise kuupalga kogusummast esimese kolme maksekuu jooksul;
• 60% - järgmised neli kuud;
• 45% - ülejäänud viis kuud.

Seda tüüpi hüvitise maksmise teisel kaheteistkümnel kuul on selle suuruseks töötasu alammäär, millele võib lisanduda teatud koefitsient, mille kehtestab iga ringkond eraldi.

Pange tähele, et 2014. aasta töötutoetuse maksimummäär on 4900 rubla ja miinimum 850 rubla.

Töötutoetuse maksmine peatatakse järgmistel juhtudel:

• Rasedus-ja sünnituspuhkus;
• alalisest elukohast lahkumine töötu kodaniku poolt õhtuse õppimise eesmärgil või kirjavahetuse teel prof. haridus;
• kui kodanik kutsutakse sõjalisele väljaõppele.

Töötutele kodanikele, kes kaotasid 2014. aastal lubatava väljamaksete perioodi lõppemise tõttu õiguse saada töötu abiraha, võidakse siiski osutada teatud materiaalset abi, mida pakuvad ka tööturuasutused.

Tottenham vs Liverpool algab 1. juunil 2019 kell 22:00 Moskva aja järgi . Mängu näidatakse otseülekandes Telekanal "Match!" .

Kohtumist näitab otseülekandes spordiklubi Telekanal "Match!".

Mis kell ja millisel kanalil vaadata otseülekannet Euroopa Liiga finaalist Chelsea - Arsenal 28.05.2019:
* Kell 22:00 Moskva aja järgi.
* Kanalil "Matš!".

Mängu ennustus:

Duelli on raske ennustada, kuna tegemist on “Londoni derbyga”, kus võit on põhimõtteline ja võitu vajavad mõlemad klubid. Arsenal vajab võitu, kuna neil pole veel järgmiseks hooajaks pääsme Meistrite liigasse kindlustada. Samuti on Chelsea ja Arsenal sel hooajal juba kahel korral kohtunud ning näidanud kahte täiesti erinevat mängu.

Pange tähele, et kihlveokontorid eelseisvat matši eelistage "aristokraate", hinnates nende võiduvõimalusi veidi kõrgemaks kui "relvameeste" võimalusi.

Millal peetakse 2019. aasta UEFA superkarikas:

Iga-aastane jalgpallimatš, mida korraldab Euroopa Jalgpalliliitude Liit - - on 44. väljaanne trofee ja see toimub 14. august 2019 .

Loosimisel osalevad 2019. aasta kahe Euroopa klubi suurvõistluse võitjad: UEFA Champions League (finaal 1. juunil 2019) ja UEFA Euroopa Liiga (finaal 29. mail 2019).

On juba teada, et praegune UEFA superkarikas on esimest korda täielikult ingliskeelne, kuna kõik neli kahe Euroopa karikafinaalturniiri osalejat on Ühendkuningriigi klubid.

2019. aasta UEFA superkarikamäng on esimene, kus kasutatakse Venemaal toimuval MMil edukalt testitud videote kordussüsteemi (VAR).

Kus peetakse UEFA Super Cup 2019:

Toimub jalgpallimatš Istanbulis, Türgis staadionil "Vodafone Park" . Kuna areen on UEFA reeglite kohaselt Türgi klubi Besiktase kodustaadion, nimetatakse seda kõigis organisatsiooni materjalides "Besiktase staadioniks".

Super Bowli toimumiskoht selgus avaliku hanke tulemusena, mille vastu avaldas huvi üheksa jalgpalliliitu, kellest lõpuks esitas avalduse vaid seitse.

4. juuni 2019 Venemaal - puhke- või tööpäev:

Üldiselt on Vene Föderatsioonis 4. juuni töö ja puhkuse mõttes tavaline päev. 2019. aastal, kuna 4. juuni langeb teisipäevale, on see tööpäev.

Mõnes Venemaa piirkonnas, kus Eid al-Fitri püha on ametlik puhkepäev, puhkavad nad 4. juunil 2019 (nende piirkondade loend on toodud allpool).

See tähendab, 4. juuni 2019:
* Tööpäev - üldiselt Venemaal.
* Puhkepäev - mõnes Vene Föderatsiooni piirkonnas.

Millistes Venemaa piirkondades nad teisipäeval, 4. juunil 2019 puhkavad:

Täiendav puhkepäev on Eid al-Adha püha, mis langeb 2019. aasta 4. juunile ja mis asub järgmistes Vene Föderatsiooni piirkondades:

* Tatarstani Vabariik.
* Krimmi Vabariik.
* Adõgea Vabariik.
* Baškortostani Vabariik (Baškiiria).
* Dagestani Vabariik.
* Karatšai-Tšerkessi Vabariik (Karatšai-Tšerkessia).
* Kabardino-Balkaria Vabariik (Kabardino-Balkaria).
* Inguššia Vabariik
* Tšetšeenia Vabariik(lisaks 4. juunile puhkepäevad - 5. ja 6. juuni 2019).

Inguššias ja Tšetšeenias puhkama Eid al-Adha püha auks 3 päeva järjest: 4., 5. ja 6. juunil 2019.

Esmaspäev enne puhkust (3. juuni 2019) on ülaltoodud piirkondades lühendatud tööpäev.

Samuti loeme:
*
*

Tagasi